有一份文件，正式发布了，该文件是关于新闻从业人员职务行为信息管理的，这直接关联到，记者、编辑要怎样在工作以及个人言论之间，划分清楚界限。

文件出台的核心目标

出台了这一管理办法，其核心目标旨在强化对新闻从业人员在履职进程期间产生或接触到信息的管理，它以《保守国家秘密法》等法律法规为依据，欲规范新闻传播秩序，该文件将记者、编辑等新闻工作者在工作时段获取、采写、制作的所有信息，均归入“职务行为信息”范畴实施统一监管。

这样做的根本目的，是要防止这些信息遭遇不恰当运用，不然就会出现泄露状况。这其中既有可能涉及国家秘密、商业秘密的内容范围，又有尚未公开发布报道的新闻素材及新闻作品本身。借助构建制度，分明清晰地确定信息归属，并制定使用规则，借此维护新闻单位权益以及实现正常的新闻报道秩序。

保密协议的强制签订

按办法规定的内容，新闻单位需依照《劳动合同法》，给每一位新闻从业人员签专门的职务行为信息保密协议，这份协议并非可有可无的格式文件，而是聘用以及任职的必要前提条件，协议中要详细界定哪些信息属于保密范围 。

为保密而设的协议，务必要清晰地划分信息的权利归属范围，并且要明确在职期间以及离职后的使用规范准则。特别是要规定新闻行业从业者，离岗或者离职后，仍需在法定期限或约定期限内继续承担保密义务责任。未签署该协议的相关人员无法被正式录用，也不能申领新闻记者证。

对网络行为的明确约束

对新闻从业人员凭借职业身份开展的网络活动，办法作出了具体规定，若记者，还涵盖编辑，以真实职务身份开设博客，或者比如微博、微信公众号等社交账号需事先获所在单位批准，且均需去备案，同时所在单位对这些账号负有日常监督管理责任。

尤为关键的是这一点，不管借助任何个人社交账号，还是自媒体平台，又或是参与论坛、讲座等公开活动，新闻从业人员都绝不能违反保密协议，私自透露或发布其职务行为涉及的信息。这所蕴含的意思是，记者不能把工作中获取却未刊发的信息，当作个人观点或内幕消息在私人渠道传播。

与记者证管理的直接挂钩

和新闻记者证核发紧密关联的是该管理办法，还有年度核验，新闻采编人员在申请领取当前的新闻记者证时，或者换领新闻记者证时，提交的申报材料中一定要加入本人签署的保密承诺书，以及一份与单位签订的保密协议，如果这些材料不全，就无法成功申领到证件。

当开展新闻记者证年度核验工作之时，新闻单位需要朝着上级主管部门去汇报本单位新闻从业人员保密协议的签订情形，以及承诺书的签订状况还有执行情形，这使得针对职务行为信息的管理，变成了记者证常规审核当中的一项严格指标，在行业准入环节增强了约束效力呢 。

违规行为的责任追究

对于违反保密承诺以及协议的行为，办法规定了清晰明确的责任追究路径，新闻单位可依所签合同，追究违约从业人员的民事责任，责令其赔偿损失，同时，单位内部可视具体情节给予警告，记过等行政处理或者纪律处分。

假定由于主动私自去发布有关职务行为范畴之内的相关信息，进而由此导致出现了特别严重的后果，像是出现泄露国家秘密这种状况，又或者是出现严重损害公共利益这种情形，那么处罚将会变得更为严厉 。涉及此事的相关人员，不仅他持有的新闻记者证会被吊销 ，并且他的这种行为会被记载到新闻从业过程里的不良行为记录当中，主管部门是能够依据相关法律针对其作出禁止或者限制去从事新闻采编工作的处理 。

主管单位的监督职责

方法对新闻从业者加以约束，方法对新闻单位加以约束，方法明晰了上级主管主办单位的监督职责，这些主管单位有责任督促其下属的新闻机构，报社是下属新闻机构，电台是下属新闻机构，电视台是下属新闻机构，这些主管单位要督促下属的新闻机构构建完善内部的保密承诺制度，这些主管单位要督促下属的新闻机构构建完善内部的保密协议制度，以此保证管理责任能够切实得以落实。

于此同时，各级新闻出版广电行政部门需强化日常监督检查工作，针对本地区内所有新闻单位有关执行职务行为信息管理情况。这样一种具备多级层次的监管体系，其目的旨在从制度层面营造压力氛围，借此确保管理规定能在全国范围内达成有效贯彻与执行。

你认为这份管控办法，其目的在于对行业行为加以规范，那么它究竟在怎样的程度范围之内，能够起到辅助作用，去平衡新闻报道所具备的专业要求和从业人员个人所拥有的表达空间呢？欢迎于评论区把你的看法分享出来，在分享看法的时段之中，还要进行点赞给予支持，与此同时也请把它分享给更多那些对媒体行业投入一定关注的朋友了哟。